福利厚生・研修


社内制度・福利厚生

  • 有給休暇

    有給消化率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。

  • 育休制度

    最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。

  • 保育費補助制度

    保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。

  • 資格支援制度

    対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
    資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与　②受講・受験費用　③合格祝金　④交通費　⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。

  • 奨学金制度

    看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。

  • 貴賓館（千葉県いすみ市）

    リゾートマンションを1回の利用につき1人500円（税抜）にて利用することができます。

  • ランナーズクラブ

    入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。

  • 紀州鉄道会員サービス

    紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。

研修制度

  • アセッサー制度

    厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度の基づく評価制度です。

    ※クリックすると拡大表示されます。

  • Eラーニング研修「マナビタ」

    対象：介護職
    インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修「マナビタ」を使ったセルフトレーニングを導入しています。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。

  • 施設内研修

    〇身体拘束・虐待防止・権利擁護
    〇おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
    〇認知症とコミュニケーション
    〇法令遵守（法人資料）
    〇褥瘡予防・スキンケア
    〇感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
    〇移乗・トランス研修
    〇排泄の整理・より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
    〇接遇研修